採用 労働時間管理 サービス残業 36協定 労務管理 健全化 ハラスメント
人を大切にする企業 【労使相愛】

笑顔これからの企業に求められるのは、「人を大切にする」こと。

働く人は、元気で仕事ができる労働環境でこそ、力を発揮して企業の価値を高めます。



  

  • 採用時の労働条件の明示
  • 適正な労働時間管理と生産性の向上
  • ハラスメントの無い職場環境づくりと問題発生時の対策
  • 公正・公平な人事考課に基づく処遇制度の設計と運用
  • 契約期間満了や退職・解雇に関するトラブル
  • 有期契約従業員の契約更新と無期転換への対応方法
  • 定年後の再雇用制度の設計と運用
社労士法人JPS は、働く現場の問題解決に力を発揮します。

   人と企業が成長、発展できる制度・規程を設計します。
   法令に基づき、コンプライアンス経営をサポートします。
   人事・労務に関する行政書類の作成・提出を代行します。

契約社労士法人ジャパン・パーソネル・サポートでは、豊富な実績と経験によりお客様の課題解決のお手伝いをいたします。

まずはお問合せください。






経営労務診断 ROBINS  JIPDEC
経営労務診断サービス

経営労務診断サービスとは

人事労務の長所、埋もれたままにしていませんか?

  • 自社の優れた点をアピールできていない
  • 労務管理の情報収集に手が回らない。法令順守できているか不安
  • 良い人材を集めたいが、関心が持たれない
  • 海外の企業や外資系企業に存在感を示したい
  • 取引先に、信頼できる企業情報として活用してもらいたい

 

こんな問題を解決できるのが、「サイバー法人台帳 ROBINS」を活用した経営労務診断サービスです。
経営労務診断サービスは、「安心安全な取引が可能な企業」「快適な職場環境を有して いる企業」であることを社会保険労務士が確認し、インターネット上で表明するものです。

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企業のアピール内容が客観的事実として取引先や求職者に信用されます。また、多様な働き方の推進による企業の持続的な成長を社会保険労務士が支援します。  

              経営労夢診断サービス、ROBINSに関するお問合せは、JPSまで




お知らせ
お知らせ

2017/05/19労災保険の上乗せ補償制度のご案内
2017/05/10国交省発注公共工事に週休2日制
2017/03/27ホームページ リニューアル

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最新のお知らせ 
最新のお知らせ

2017/05/19
労災保険の上乗せ補償制度のご案内

労働災害に伴う補償は、国の労働者災害補償保険(労災保険)により公的な補償が行われていますが、昨今はそれ以外に事業主に対して、何らかの上積み補償が求められるケースもみられます。
重大災害では、使用者に対する民事上の損害賠償請求も提起されることがあります。

このようなケースに備えるために、労働災害時の労災保険の上乗せ補償を目的として設けられたのが「労保連労働災害保険」です。

労保連労働災害保険は、労働基準監督署長の支給決定を受けた業務上災害・通勤災害について補償する制度です。

加入に際しては、労働保険事務組合へ労働保険事務を委託していることが要件となります。
社労士法人JPS併設の「雇用管理センター」で保険加入の事務を代理しておりますので、詳細についてはJPSまでお問合せください。

人事労務ニュース
人事労務ニュース

平成29年度に創設された人事評価改善等助成金2017/05/23
6月上旬より始まる協会けんぽによる被扶養者資格の再確認2017/05/16
2017年10月より最長2歳まで育児休業が取得可能になります2017/05/09
今年も4月より始まった「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン2017/05/02
2017年5月30日より中小企業にも適用となる個人情報保護法2017/04/25

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旬の特集
旬の特集

   
 4月は新卒を始め、従業員の入社が多い月となることから、今回の旬の特集では従業員が入社する際に行うべき法的事項とその留意点についてとり上げましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与算定の準備が必要ですね。業務がたくさんあるので、計画的に進めていきましょう。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
育児・介護休業取扱通知書
育児・介護休業時の取扱いについて会社が従業員に通知するための書式サンプルになります。
shoshiki719.doc(154KB)  shoshiki719.pdf(5KB)

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、時間外労働の上限規制についてとり上げます。 >> 本文へ

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

保育園などに入れない場合2歳まで育児休業が取れるようになります!
2017年10月1日に施行される改正育児・介護休業法の内容(育児休業を2歳まで再延長することが可能になるなど)を記載したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年04月
nlb0169.pdf(417KB)

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