人事・労務顧問
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従業員の採用から退職までの人事・労務管理に関する相談への
助言・提案業務

  • 就業規則、賃金、退職金、安全衛生、福利厚生、その他人事労務関係諸規程ならびに、労働契約書・雇入れ通知書の作成、労使協定の締結等に関する相談・指導業務
  • 就業規則、賃金、退職金、安全衛生、福利厚生、その他人事労務関係諸規程ならびに、労働契約書・雇入れ通知書の作成、労使協定の締結等に関する相談・指導業務
  • 就業規則・人事労務管理諸規程の内容レビューと改正の提案・支援業務。(実務上の手続・資料の提供等を含む)
  • 採用・配置転換・異動・出向、職場環境問題(ハラスメントを含む)、賃金・人事評価などの人事制度上の問題、個別の労使関係に関わる具体的案件(解雇、契約期間、休業・休職、労災補償等を含む)に関する相談・助言・指導業務
  • 労働関係諸法令の解釈・運用に関する相談・指導
  • 労働諸法令により定期的な提出・報告が必要とされる「時間外・休日労働協定届」「変形労働時間制に関する協定届」等をはじめとする各種労使協定届、「健康診断結果報告書」「労働者死傷病報告書」等の作成・締結・届出に関するサポート業務

 

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