継続的に関わることで、経営者の理念や企業の文化を理解し、適切なアドバイスができると考えています。
顧問契約の形態は、下記の業務を組み合わせ、お客様の要望に応えたサービスを提供いたします。
1.総合顧問【顧問契約Ａタイプ】
ＪＰＳのフル・サービスを受ける基本的な契約形態です。
契約の基本内容は、以下のとおりです。
- 労務・相談業務
人事・労務管理に関する相談に応じ、問題解決を図ること。
人事・労務管理に関する情報を適切に提供すること。
- 社会保険手続業務
社会保険・労働保険諸法令に基づく書類の作成、届出を行うこと。
2.アドバイザリー顧問【顧問契約Ｂタイプ】
ＪＰＳへは、労務・相談業務のみを委託し、社会保険・労働保険に関する手続業務、労基署やハローワーク等行政へ提出・報告する書類の作成・手続業務は、自社で対応する契約形態です。
3.給与計算業務
総合顧問、アドバイザリー顧問契約にオプションで付加するサービスです。
給与計算業務は、社会保険・労働保険の申告・届出業務への展開。人事制度における人材ポートフォリオ設計や人事制度構築の基礎資料となるので、ＪＰＳでは顧問契約に付加して契約されることを強くお勧めしています。
【報酬料金表】
